/ viernes 21 de junio de 2019

El IMSS en Chiapas debió prever crecimiento de infraestructura por seguridad social a trabajadoras del hogar

"El director general del IMSS, Zoé Alejandro Robledo Aburto, debe plantear soluciones justas a demandas reales": Diputado

Tuxtla Gutiérrez.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debió prever crecimiento de infraestructura y personal por la obligatoriedad de garantizar seguridad social a las trabajadoras del hogar, en por lo menos unos 500 mil usuarios más de sus servicios, estimó el presidente de la Comisión de Seguridad Social del Congreso del Estado, Omar Molina Zenteno.

De acuerdo con el diputado independiente de la LXVII Legislatura local, el IMSS no puede disponer de la misma capacidad que tenía el año pasado para brindar atención médica y otras prestaciones a los nuevos trabajadores y trabajadoras del hogar, más sus familias, porque se generará una incapacidad.

Molina Zenteno que llegó al Congreso del Estado por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM), ahora sin partido político, expuso que el director general del IMSS, Zoé Alejandro Robledo Aburto, debe plantear soluciones justas a demandas reales, si tenía una población de dos millones, a partir de este año aumentará de acuerdo con las incorporaciones de las trabajadoras y trabajadores del hogar y sus familias.

Las clínicas y hospitales del IMSS en cualquier parte del país están saturados, más en Chiapas, con insuficiencia de personal, de equipo y de medicamentos, lo que tiene que resolverse de manera urgente, ningún trabajador o derechohabiente tiene que salir sin ser atendidos, tiene que hay una inversión pública muy bien planeada, subrayó.

Lee tambien: Nombran al Chiapaneco Zoé Robledo como titular del IMSS

El IMSS tiene que reconocer que va a atender a una población que ha estado viviendo en una situación de mayor vulnerabilidad social, que ahora sí hay que atenderla con servicios médicos de calidad, ello implica abasto de medicamentos, suficiente personal y equipamiento, de no cumplir con esta disposición de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, podrían haber denuncias en contra de la institución federal, añadió.

Se trata de un reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores del hogar como sujetos de derechos, por lo tanto, tiene que haber disponibilidad del IMSS de incorporar a las 75 mil 726 personas en esta condición reportadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a la vez, las mismas personas deberán organizarse para defender sus derechos y hacerlos valer, añadió.

Para muchos puede ser un tema polémico, pero para las mujeres y hombres beneficiados es un acto de justicia que para los patrones es obligatorio cumplir, no hay margen de perdón, ni hay posibilidades de despido de trabajadores o trabajadoras para no otorgarles la seguridad social, en casos como estos tendría que aplicarse la ley, subrayó.

Una vez que ya existen las disposiciones legales, hay que aplicar los mecanismos para hacer realidad la propuesta del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, de otorgar seguridad social a las trabajadoras y trabajadores del hogar, los salarios tienen que ser más justos, disminuir las jornadas laborales, puesto que había mujeres que estaban expuestas a extenuantes jornadas laborales, sin retribución económica extra, apuntó.

Tuxtla Gutiérrez.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debió prever crecimiento de infraestructura y personal por la obligatoriedad de garantizar seguridad social a las trabajadoras del hogar, en por lo menos unos 500 mil usuarios más de sus servicios, estimó el presidente de la Comisión de Seguridad Social del Congreso del Estado, Omar Molina Zenteno.

De acuerdo con el diputado independiente de la LXVII Legislatura local, el IMSS no puede disponer de la misma capacidad que tenía el año pasado para brindar atención médica y otras prestaciones a los nuevos trabajadores y trabajadoras del hogar, más sus familias, porque se generará una incapacidad.

Molina Zenteno que llegó al Congreso del Estado por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM), ahora sin partido político, expuso que el director general del IMSS, Zoé Alejandro Robledo Aburto, debe plantear soluciones justas a demandas reales, si tenía una población de dos millones, a partir de este año aumentará de acuerdo con las incorporaciones de las trabajadoras y trabajadores del hogar y sus familias.

Las clínicas y hospitales del IMSS en cualquier parte del país están saturados, más en Chiapas, con insuficiencia de personal, de equipo y de medicamentos, lo que tiene que resolverse de manera urgente, ningún trabajador o derechohabiente tiene que salir sin ser atendidos, tiene que hay una inversión pública muy bien planeada, subrayó.

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El IMSS tiene que reconocer que va a atender a una población que ha estado viviendo en una situación de mayor vulnerabilidad social, que ahora sí hay que atenderla con servicios médicos de calidad, ello implica abasto de medicamentos, suficiente personal y equipamiento, de no cumplir con esta disposición de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, podrían haber denuncias en contra de la institución federal, añadió.

Se trata de un reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores del hogar como sujetos de derechos, por lo tanto, tiene que haber disponibilidad del IMSS de incorporar a las 75 mil 726 personas en esta condición reportadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a la vez, las mismas personas deberán organizarse para defender sus derechos y hacerlos valer, añadió.

Para muchos puede ser un tema polémico, pero para las mujeres y hombres beneficiados es un acto de justicia que para los patrones es obligatorio cumplir, no hay margen de perdón, ni hay posibilidades de despido de trabajadores o trabajadoras para no otorgarles la seguridad social, en casos como estos tendría que aplicarse la ley, subrayó.

Una vez que ya existen las disposiciones legales, hay que aplicar los mecanismos para hacer realidad la propuesta del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, de otorgar seguridad social a las trabajadoras y trabajadores del hogar, los salarios tienen que ser más justos, disminuir las jornadas laborales, puesto que había mujeres que estaban expuestas a extenuantes jornadas laborales, sin retribución económica extra, apuntó.

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