/ domingo 21 de abril de 2019

Mujeres con menos ingreso que hombres en pleno 2019

Aún son discriminadas en el ámbito laboral, ya que los varones tienen un ingreso mensual por arriba de ellas

La Secretaría de Trabajo y Prevención Social (STPS) en sus Indicadores Clave/Mediana del Ingreso Mensual Real de los Ocupados, muestra que la Mediana del ingreso mensual real de los ocupados, en este caso de los hombres es de 3667.950428 y de las mujeres corresponde a 2750.962821 pesos.

Para el segundo trimestre del 2017, para los varones fue de 3641.434027 y para las féminas de 2731.07552 en ambos trimestres, lo cual precisa claramente la desigualdad actual que aún prevalece en México y que, a pesar de los años no ha cambiado.

De acuerdo al Censo de Población y Vivienda 2010 y Encuesta Intercensal 2015 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el 73.0 por ciento de los hogares familiares se reconoce como jefe a un hombre y en tres de cada 10 (27.0 por ciento), es una mujer, situación que los pone en vulnerabilidad.



Lo anterior puesto que el salario es aún más bajo y, en su interior se puede presentar mayor riesgo de pobreza, dificultades económicas, precariedad e inestabilidad laboral, entre otras que señalan también mayor conflicto en el desarrollo de los hijos.

Este tipo de familia ha ido en incremento, en 2010 representaba 16.8 por ciento del total de hogares familiares y para 2015 llegó a 21.0 por ciento.

Según la Organización Internacional del Trabajo existe una serie de políticas que los organismos pueden poner en práctica para reducir la brecha salarial.

La Secretaría de Trabajo y Prevención Social (STPS) en sus Indicadores Clave/Mediana del Ingreso Mensual Real de los Ocupados, muestra que la Mediana del ingreso mensual real de los ocupados, en este caso de los hombres es de 3667.950428 y de las mujeres corresponde a 2750.962821 pesos.

Para el segundo trimestre del 2017, para los varones fue de 3641.434027 y para las féminas de 2731.07552 en ambos trimestres, lo cual precisa claramente la desigualdad actual que aún prevalece en México y que, a pesar de los años no ha cambiado.

De acuerdo al Censo de Población y Vivienda 2010 y Encuesta Intercensal 2015 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el 73.0 por ciento de los hogares familiares se reconoce como jefe a un hombre y en tres de cada 10 (27.0 por ciento), es una mujer, situación que los pone en vulnerabilidad.



Lo anterior puesto que el salario es aún más bajo y, en su interior se puede presentar mayor riesgo de pobreza, dificultades económicas, precariedad e inestabilidad laboral, entre otras que señalan también mayor conflicto en el desarrollo de los hijos.

Este tipo de familia ha ido en incremento, en 2010 representaba 16.8 por ciento del total de hogares familiares y para 2015 llegó a 21.0 por ciento.

Según la Organización Internacional del Trabajo existe una serie de políticas que los organismos pueden poner en práctica para reducir la brecha salarial.

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