La defensora de derechos humanos Magaly Domínguez López, denunció que ha sido despedida de manera injustificada de la asociación civil Melel Xojobel de San Cristóbal de Las Casas, tras 11 años de servicio a partir del 12 de julio 2010, en la que se desempeñaba como coordinadora educativa, en donde no gozó de seguridad social.
En conferencia de prensa en Tuxtla Gutiérrez, explicó que sin previo aviso de manera abrupta el 15 de noviembre del 2021 le informaron de la conclusión del vínculo laboral tras decisión tomada por el consejo directivo integrado por Ramón Martínez Coria, Angélica Aremy Evangelista García, Dora Lina Roblero García, Fray Gonzalo Ituarte Verduzco, Patricia Figueroa Fuentes y Jenifeer Haza Gutiérrez.
Precisó que después de que la organización le autorizó 11 días de vacaciones que por ley le correspondía, tras la incorporación a sus actividades laborales presenciales, la directora de la organización le solicitó reunión de cinco minutos, de la que no hubo notificación por escrito, para decirle en presencia del consejo y a nombre de todos, que ya no formaba parte del personal, que sus servicios en la asociación habían concluido.
Acusó que el consejero pretendía hacerle firmar un documento de mutuo acuerdo donde declaró un periodo de tiempo de servicio desde el 2014, con una jornada laboral mayor a la que establece en el contrato de trabajo, negando horas o tiempo extraordinario, lo que no aceptó y procedió a denunciar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje donde la primera reunión de conciliación fue el 17 de diciembre del 2021, día en que entregó las llaves de la oficina que ocupó.
Denunció que otras formas de amedrentamiento a su persona y conducta que violentaron sus derechos, derivado de una llamada telefónica en la tarde del 15 de noviembre del 2021, Ramón Martínez García, en su calidad de vocero de la asociación civil, la que por su seguridad grabó, de forma agresiva le insistía en que firmara el documento de convenio de muto acuerdo, no obstante, se confirmaba su proceder, actitud y lenguaje de despido arbitrario.
Domínguez López comentó que el 16 de noviembre del 2021 por la mañana cambiaron las chapas de la entrada principal de la oficina, hasta el 10 de enero del 2022 la directora general y consejera directiva y representante legal, Jennifer Haza Gutiérrez le entregó sus pertenencias en una bolsa negra de basura al finalizar la segunda audiencia de conciliación, “en algunos momentos durante mi desempeño laboral expresé las discrepancias que podía tener para la asociación, como mi desacuerdo con el exceso de actividades, la poca capacidad a las actividades que le solicitaban”.
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Así como por el incremento al salario al equipo educativo a su cargo, desaciertos en la gestión institucional, la diferencia entre el perfil de puesto y las actividades extras que realizó en 11 años, así como la ausencia de contrato laboral actualizado, eran otras de las discrepancias, explicó a la prensa.
Insistió que ante la falta de acuerdo entre ella y la asociación civil, no busca la reinstalación, sino la indemnización conforme a derecho, así como la expedición de una disculpa pública de la parte patronal Melel Xojobal, por todos los agravios y perjuicios provocados por el despido injustificado, el hostigamiento y el estrés laboral que le afectaron su salud emocional, desarrollo profesional y su derecho a una vida libre de violencia.
