Los 188 trabajadores que fueron expulsados delSindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres deChiapas (Suicobach) tienen cerradas las puertas de formadefinitiva, aseguró Víctor Manuel Pinot Juárez, secretariogeneral de este gremio.
Dijo que son empleados de dicho sistema educativopero no pertenecerán más al sindicato, por ello no podrán haceruso de sus siglas para ningún tipo de trámite y/o ni ningún tipode manifestación.
El líder sindical afirmó que en el Suicobach todaslas ideas tienen cabida, “siempre y cuando se respeten losestatutos".
“Ellos insistían en que debíamos de parar, deboicotear las clases y unirnos a otros tipos de sindicato quenosotros respetamos pero les dijimos siempre que nosotros condecoro y dignidad tenemos nuestro sindicato independiente y lohemos logrado mantener no a base de paros, sino de trabajo,resultados y compromiso", manifestó.
Lamentó que los expulsados demostraron siempreseguir beneficios personales, “Y eso debe quedar al margen; creoque el beneficio debe de ser para los jóvenes, maestros y estamosen esa búsqueda de ser mejores maestros porque da mucha tristezaver como algunos chicos no recibían un servicio adecuado".
Por otra parte, recordó que la Dirección Generaldel Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach) y el Suicobachlograron la firma del Contrato Colectivo de Trabajo 2018-2020 conlo cual se conjuró el estallamiento a huelga que estaba programadopara el 20 de septiembre de este año.
Pinot Juárez explicó que lograron un incremento de3.4 por ciento directo al tabulador del salario base para todos lostrabajadores con retroactivo desde el pasado 1 de febrero de esteaño.
Entre los logros destacan que las mujerestrabajadoras en caso de adopción tendrán seis semanas de descansocon goce de sueldo posteriores al día que reciban al infante;apoyo a material didáctico, día del trabajador, madres y padrestrabajadores, canastilla de maternidad, apoyo para guardería,ayuda para útiles escolares, bono administrativo, vales navideñosy estímulo de productividad del personal docente.
El dirigente reconoció que los alcances no fueronespectaculares pero tampoco negativos.
"Pues en lo general en el Contrato Colectivo logramosabrir dos categorías más de empleados que pueden servir a lasindicalización que son los jefes de oficinas y los jefes demateria entonces con eso abrimos la cobertura para personalsindicalizado y apoyamos a más trabajadores igualmente en lasprestaciones económicas en casi todas recibimos un pequeñoimpacto". Concluyó.
“Queríamos que sepagaran la segunda quincena de agosto; sin embargo, después dehacer un análisis de que en esa quincena también vamos arecibir pago de un bono a la productividad, y el pago de lasuperación académica y juntar el retroactivo más todo este pagonos incrementaría mucho el porcentaje de reducción de impuestos,por lo tanto pedimos que nos difirieran un poco para que no nosimpacte tanto el impuesto
