Manuel Baldenebro, diputado morenista fue quien dio pie a la iniciativa del pago de un doble aguinaldo a los trabajadores en México; dicha propuesta fue registrada en la Gaceta de la Comisión Permanente y propone Modificar el Articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que el aguinaldo pase de 15 a 30 días.
De acuerdo a información publicada por parte del legislador y lo planteado en la Gaceta de la Comisión Permanente, el argumento para dar pie a dicha modificación es que desde hace más de 40 años el Articulo 87 no ha tenido modificaciones en beneficio de los trabajadores.
El articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo, establece que el aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho todos los trabajadores que tienen una relación laboral y subordinada a un patrón, beneficio el cual es una retribución a sus servicios prestados durante todo un año y se estableció el mes de diciembre, a más tardar el día 20 como fecha límite para que los patrones hagan el pago de este beneficio.
En la iniciativa se destaca que la prestación surgió en 1970 y su única modificación se llevó a cabo en el año de 1975, la cual consistió en agregar que “Los trabajadores que no han cumplido un año laboral también tienen derecho a recibir la parte proporcional de esta prestación”.
A la fecha, hay una enorme brecha salarial entre los trabajadores del sector público y del sector privado, ya que mientras a los primeros de les otorga el beneficio de un aguinaldo de hasta 40 días, a los del setor privado solo uno equivalente a 15 días de salario; una brecha salarial que se considera discriminatoria.
“Existe una gran diferencia salarial en la medida de salario percibido por esta prestación, entre las personas trabajadoras del sector privado (apartado A) y los trabajadores al servicio del Estado (apartado B), lo que refleja la discriminación y las desigualdades existentes entre las normas de trabajo”, argumentan en su iniciativa.
Pese a la animosidad que ha despertado este tema entre los trabajadores, hay ciertos candados que establecen que no todos podrán acceder a este beneficio y en este caso serían los trabajadores que no han cumplido un año de trabajo, pues para ellos seguiría aplicando la modificación del año 1975, por lo que solo recibirían el proporcional a los días trabajados, asimismo se prevé que los trabajadores del sector público tampoco accedan a este beneficio, debido a que en otro apartado de la ley dichos trabajadores ya tienen el beneficio de 30 días de aguinaldo.
“La suficiencia del salario y el acceso a prestaciones laborales complementarias, como el aguinaldo, son elementos que contribuyen al ejercicio de la igualdad entre trabajadoras y trabajadores; a la protección de la niñez, de las personas con discapacidad y personas adultas mayores, dicho enfoque debe tomarse en cuenta en los procedimientos que se lleven a cabo para determinar el monto de dicha remuneración”, dice parte de la propuesta en la exposición de motivos.
Asimismo, exalta “Existe el hecho también palpable de que esos trabajadores, al paso de los años, han enseñado y preparado a nuevas generaciones sin tener ninguna contrapresión por esa labor que, finalmente, ha servido para la continuidad y mejoramiento de la propia empresa”.
Cabe citar que se tiene que analizar también el impacto que esta modificación al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo tendrá en el sector patronal, dado que un aumento en la prestación impactaría en los recursos de las empresas, por lo que de hecho se esperan reacciones por parte del sector patronal respecto a esta iniciativa.
El doble aguinaldo es una propuesta que será debatida en el mes de septiembre en la Cámara de Diputados, junto con la propuesta de reducir la jornada laboral; se prevé que dicha moción sea aprobada en el mismo mes, dada la cercanía del fin de año e informar de inmediato cuándo entraría en vigor.
