El personal del IEPC cumplió aun con insuficiencia presupuestal

La evaluación del servicio profesional da cuenta de ello

ISAÍ LÓPEZ

  · miércoles 19 de diciembre de 2018

La evaluación ha arrojado muy buenos resultados, sin embargo, por la restricción presupuestal por parte del gobierno del estado, los servidores públicos han sido sometidos a extenuantes horas de trabajo. /Foto: Alejandro Estrada

La evaluación del Instituto Nacional Electoral (INE) al personal del servicio profesional del Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana (IEPC) ha arrojado buenos resultados; sin embargo, por la restricción presupuestal por parte del gobierno del estado, y el poco personal, los servidores públicos han sido sometidos a extenuantes horas de trabajo.

Durante la sesión ordinaria de la Comisión Permanente de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional del IEPC, la consejera Blanca Estela Parra Chávez asumió la importancia de seguir con la profesionalización al Órgano Público Local Electoral; no obstante, se ha operado con restricciones por la insuficiencia presupuestal.

El proyecto de presupuesto para el 2018, planteado por el IEPC al gobierno del estado, fue de 953 millones 546 mil 174 pesos con 90 centavos, de los que el Congreso del estado autorizó a principios de año 435 millones 133 mil 513 pesos con 32 centavos; la Secretaría de Hacienda incumplió sentencia del Tribunal Electoral del Estado -TEECH-JE-001-2018, y luego de tantas exigencias y reclamos, aumentó 187 millones más.



Subrayó que la interpretación del tema del presupuesto y el término de economía se haya interpretado de una forma errónea, porque el capital humano es lo que hace posible la vía de las instituciones, si no se acrecienta este recurso, serán esclavos de un rendimiento que se pudiera triplicar en razón de los empleados y el presupuesto público justo.

En presencia de los consejeros Alex Walter Díaz García y Sofía Margarita Sánchez Domínguez, integrantes de la comisión; Parra Chávez dijo que no es suficiente el reconocimiento al personal porque falta generar mejores condiciones de trabajo, cuyo programa surge de un proceso de evaluación, contrastado con las funciones señaladas en el Código de Elecciones y Participación Ciudadana y reglamentos internos.



A su vez, Sofía Margarita Sánchez Domínguez comentó que existen vacantes, la preparación de los trabajadores es bueno, pero debe mejorar; cuatro plazas de participación ciudadana no tienen presupuesto y se ha explotado al personal; lo que falta por implementar es mecanismos de participación ciudadana, la consulta en marcha en Oxchuc, y seguramente dos más durante el 2019, por lo que urge dar cuenta a la Secretaría de Hacienda.