/ miércoles 16 de diciembre de 2020

No hay espacios laborales para personas discapacitadas en Chiapas

La ley en México estipula que el 5 % de la plantilla laboral deben ser personas discapacitadas, sin embargo, pocas empresas lo hacen


De acuerdo al último informe de la Organización Valor México, Chiapas es el Estado con mayor rezago de inclusión laboral para personas con discapacidad con el 21. 81 por ciento, situación que impide a este sector ser parte de la vida productiva del país.

El presidente de la asociación Caminando Por una Esperanza de Vida, Rómulo de Jesús Salazar Arias, afirmó que a pesar de que las leyes en México estipulan que cuando menos el 5 por ciento de la plantilla laboral en el sector privado y de gobierno deben ser personas con discapacidad, pero lamentablemente persiste el rechazo y discriminación por parte de los empleadores.



Indicó que las empresas que incluyen a personas con discapacidad en su plantilla laboral tiene beneficios fiscales por parte de hacienda, principalmente en el descuento de impuestos, pero tal parece que esto es desconocido por las empresarios porque existe mucha discriminación.

Dijo que al momento de la contratación los empleadores los discriminan por sus discapacidades, lo cual es un error, ya que deben fijarse en sus capacidades y no en sus deficiencias o limitaciones físicas, ya que un porcentaje alto de personas de este sector sector cuentan con estudios profesionales o técnicos.

Señaló que las personas en sillas de ruedas o con deficiencias severas no tienen cabida en los centros laborales, por lo que los derechos o leyes que las autoridades han estipulado son letra muerta al menos en Chiapas, ya que incluso en la misma administración estatal son rechazados.

Detalló que el ser contratado en un centro laboral permitiría a las personas con discapacidad desarrollarse en igualdad de condiciones, ya que muchos de estas personas sonjefes de familia y tienen la necesidad de cumplir con sus responsabilidades básicas en sus hogares o bien les ayudaría a costear sus tratamientos médicos.


Le concedieron una entrevista de trabajo, pero al entrar a la cita y ver sus limitaciones físicas, le dijeron que la plaza ya se había ocupado


"Hay un caso de un compañero que es ingeniero electrónico que arregla las computadoras de vehículos, quién envió su currículum a una empresa, y los empleadores se interesaron en él y le concedieron una entrevista de trabajo, pero al entrar a la cita y ver sus limitaciones físicas, al momento le dijeron que la plaza ya se había ocupado simplemente por su condición", abundó.

Salazar Arias puntualizó que ante el rechazo que existe por parte de empleadores, las personas con discapacidad se ven obligadas a autoemplearse con la venta de productos que elaboran ellos o sus familiares, ya que a pesar de sus limitaciones o deficiencias físicas tienen necesidades como cualquier otra personas ,las cuales deben ser satisfechas.




De acuerdo al último informe de la Organización Valor México, Chiapas es el Estado con mayor rezago de inclusión laboral para personas con discapacidad con el 21. 81 por ciento, situación que impide a este sector ser parte de la vida productiva del país.

El presidente de la asociación Caminando Por una Esperanza de Vida, Rómulo de Jesús Salazar Arias, afirmó que a pesar de que las leyes en México estipulan que cuando menos el 5 por ciento de la plantilla laboral en el sector privado y de gobierno deben ser personas con discapacidad, pero lamentablemente persiste el rechazo y discriminación por parte de los empleadores.



Indicó que las empresas que incluyen a personas con discapacidad en su plantilla laboral tiene beneficios fiscales por parte de hacienda, principalmente en el descuento de impuestos, pero tal parece que esto es desconocido por las empresarios porque existe mucha discriminación.

Dijo que al momento de la contratación los empleadores los discriminan por sus discapacidades, lo cual es un error, ya que deben fijarse en sus capacidades y no en sus deficiencias o limitaciones físicas, ya que un porcentaje alto de personas de este sector sector cuentan con estudios profesionales o técnicos.

Señaló que las personas en sillas de ruedas o con deficiencias severas no tienen cabida en los centros laborales, por lo que los derechos o leyes que las autoridades han estipulado son letra muerta al menos en Chiapas, ya que incluso en la misma administración estatal son rechazados.

Detalló que el ser contratado en un centro laboral permitiría a las personas con discapacidad desarrollarse en igualdad de condiciones, ya que muchos de estas personas sonjefes de familia y tienen la necesidad de cumplir con sus responsabilidades básicas en sus hogares o bien les ayudaría a costear sus tratamientos médicos.


Le concedieron una entrevista de trabajo, pero al entrar a la cita y ver sus limitaciones físicas, le dijeron que la plaza ya se había ocupado


"Hay un caso de un compañero que es ingeniero electrónico que arregla las computadoras de vehículos, quién envió su currículum a una empresa, y los empleadores se interesaron en él y le concedieron una entrevista de trabajo, pero al entrar a la cita y ver sus limitaciones físicas, al momento le dijeron que la plaza ya se había ocupado simplemente por su condición", abundó.

Salazar Arias puntualizó que ante el rechazo que existe por parte de empleadores, las personas con discapacidad se ven obligadas a autoemplearse con la venta de productos que elaboran ellos o sus familiares, ya que a pesar de sus limitaciones o deficiencias físicas tienen necesidades como cualquier otra personas ,las cuales deben ser satisfechas.



Policiaca

24 mil pesos se llevan delincuentes en atraco a tienda de abarrotes

La víctima dijo que dos sujetos llegaron al establecimiento y la amenazaron presuntamente con un arma de fuego para luego robarle el dinero y un celular

Local

Colonias aledañas al paso a desnivel denuncian abandono de autoridades

Los inconformes señalan que tras casi 250 días que se tuvo cerrada la vialidad, sus calles fueron utilizadas como vías alternas, lo que hizo que se dañaran

Local

Secretaría de Salud en Chiapas llama a prevenir el Covid-19 en fiestas decembrinas

Insistió en entrevista que tenemos que evitar al máximo el conglomerado de fiestas

Literatura

Cuauhtémoc Cárdenas crítica estrategias del actual gobierno durante la FIL

El excandidato presidencial reapareció en la feria participar en el panel denominado “En defensa de una democracia igualitaria frente a las alternativas autoritarias”

Literatura

Presentan en la FIL libro en memoria de Jorge Vergara

En dicha presentación estuvo presente su hijo, Amaury Vergara, quien busca mantener a flote el legado de quien fuera presidente del grupo Omnilife-Chivas

Literatura

Otorgan a Fernanda Trías el Premio Sor Juana Inés 2021 en la FIL Guadalajara

La novela de la escritora uruguaya "Mugre rosa", despliega un mundo de catástrofe apocalíptico, adelantándose incluso a la pandemiA

Justicia

Detienen a elementos de Fuerza Civil en Coatzacoalcos por trasladar a 10 migrantes

La Guardia Nacional detectó las patrullas con migrantes en carretera, por lo que decidieron interceptarlas

Justicia

Capturan a uno de los reos fugados del penal de Tula

Autoridades informaron que junto con él fue detenido otro sujeto presuntamente implicado en la fuga

Literatura

Expertos en la FIL piden mayor divulgación de la ciencia

La Feria Internacional del Libro de Guadalajara incorpora a la ciencia dentro de la vena literaria del evento y destacó hoy su importancia en la vida diaria