La inclusión se ha convertido en un principio fundamental en la sociedad actual, promoviendo la equidad, el respeto y la participación activa de todos los individuos, independientemente de sus diferencias. En este contexto, diversas empresas en Chiapas han asumido un compromiso firme con la inclusión, reconociendo el valor y las habilidades únicas de cada persona.
La inclusión, según la definición de la UNICEF, es el proceso de mejorar la habilidad, la oportunidad y la dignidad de las personas que se encuentran en desventaja debido a su identidad, permitiéndoles participar plenamente en la sociedad. Sin embargo, es importante destacar que inclusión no es sinónimo de igualdad, sino más bien de proporcionar acceso equitativo y oportunidades para todos.
En Chiapas, destacan cinco empresas que han adoptado la inclusión como parte fundamental de sus prácticas corporativas:
1. Walmart de México y Centroamérica:
Walmart va más allá del género al trabajar en iniciativas que brindan oportunidades a personas con discapacidad. Actualmente, más de 6,000 personas con discapacidad forman parte de la compañía, con 5,222 asociados en México.
2. Chedraui:
Chedraui promueve la diversidad e inclusión tanto internamente como en sus procesos de contratación. La empresa busca incorporar nuevos beneficios familiares y garantiza presentar siempre ternas de hombres y mujeres al momento de contratar.
3. Cinépolis:
La igualdad de trato y oportunidades es una prioridad para Cinépolis, asegurando un ambiente laboral que valora la diversidad en términos de raza, género, situación económica, religión, ideología, preferencia sexual, condiciones físicas o edad.
4. Grupo Bimbo:
Reconocido con el Premio Éntrale 2023, Grupo Bimbo ha implementado prácticas innovadoras para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Desde 2021, han aumentado en un 200% el número de personas con discapacidad en diferentes áreas de la empresa.
5. Liverpool:
Liverpool destaca por su compromiso con la diversidad, igualdad e inclusión. Con un 60% de mujeres en su plantilla, la empresa continúa avanzando hacia la incorporación de mujeres en puestos ejecutivos, fomentando el desarrollo de talento clave sin importar el género.
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Estas empresas no solo han abrazado la inclusión como un principio fundamental, sino que también demuestran que la diversidad es un motor de crecimiento y desarrollo tanto para la empresa como para la sociedad en su conjunto. Su compromiso es un ejemplo inspirador para otras empresas que buscan construir un entorno laboral más inclusivo y justo.
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