/ martes 23 de abril de 2024

Reconocen promotores de igualdad de género en instituciones públicas, privadas y sectores sociales

Mediante la capacitación se fortalece la cultura de la igualdad de género en Chiapas

Al capacitarse en igualdad de género se avanza en la búsqueda de la construcción de un Chiapas donde se garantiza el cumplimiento de los derechos de las mujeres para acceder a mejores oportunidades de empleo, educación, salud, seguridad y otros rubros prioritarios que les permiten tener una mejor calidad de vida, autonomía económica y cumplir con sus legítimas aspiraciones.

Al entregar reconocimientos a quienes promueven la igualdad de género en instituciones públicas, privadas y en sectores sociales, el gobernador Rutilio Escandón Cadenas destacó que el esfuerzo conjunto ha contribuido a la consolidación de entornos saludables, seguros, con perspectiva de género, igualitarios y libres de cualquier expresión de violencias.

Dijo que las capacitaciones en igualdad de género se han convertido en herramientas esenciales en la transmisión de conocimientos para comprender, abordar y fortalecer, de manera efectiva, la prevención de violencias y embarazos en niñas y adolescentes, así como en temas que contribuyen a mejorar las competencias laborales, acciones de salud, el cumplimiento de los derechos individuales y colectivos, y profesionalización de servidores públicos.

El mandatario reconoció que se están rompiendo barreras que frenaban el crecimiento de las mujeres, y se está pagando la deuda histórica de brindarles mayores oportunidades, muestra de ello es que mediante el Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas (Icatech), se recorren los municipios para acercar talleres de emprendimiento y autoempleo.

Por su parte la Secretaría de Igualdad de Género (Seigen) refuerza el respeto de los derechos de este sector de la población; y el Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas, A.C. (IAP Chiapas), promueve una cultura de igualdad de género desde las instituciones, entre otras acciones que realizan las diferentes instancias.

Cinthia Lorenzana Borrego, encargada del despacho de la Seigen, sostuvo que esta colaboración institucional ha logrado impulsar los procesos de capacitación y certificación, lo que ha permitido reducir brechas de desigualdad, fomentar igualdad de género y formar una sociedad chiapaneca más incluyente.

Asimismo, la directora general del Icatech, Fabiola Lizbeth Astudillo Reyes, dijo que todaa estas estrategias conjuntas son parte de la Agenda Morada, y explicó que el objetivo es la institucionalización de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres.

Lee más: Fortalecen espacios educativos de la Primaria “Club de Leones”, de Tuxtla Chico

Cabe citar, que este proceso de capacitación constó de tres etapas: Sensibilización y apropiación, por parte de la Seigen; Formación y alineación de conocimientos para la certificación, a través del Icatech; y finalmente, Proceso de certificación, que realizó el IAP Chiapas.

Asimismo el presidente del Consejo Directivo del IAP Chiapas, Fernando Álvarez Simán, expresó su reconocimiento a las y los servidores públicos municipales y estatales por participar en estas capacitaciones, ya que con ello se mejoran los conocimientos a favor de la igualdad de género y favorece la atención de las necesidades de la ciudadanía.

En representación de las personas capacitadas, Tania Yanzi Madrid Zamora, quien recibió su certificado en “Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género”, resaltó la voluntad institucional de promover la igualdad de género, a través de la capacitación de servidores públicos.

Al capacitarse en igualdad de género se avanza en la búsqueda de la construcción de un Chiapas donde se garantiza el cumplimiento de los derechos de las mujeres para acceder a mejores oportunidades de empleo, educación, salud, seguridad y otros rubros prioritarios que les permiten tener una mejor calidad de vida, autonomía económica y cumplir con sus legítimas aspiraciones.

Al entregar reconocimientos a quienes promueven la igualdad de género en instituciones públicas, privadas y en sectores sociales, el gobernador Rutilio Escandón Cadenas destacó que el esfuerzo conjunto ha contribuido a la consolidación de entornos saludables, seguros, con perspectiva de género, igualitarios y libres de cualquier expresión de violencias.

Dijo que las capacitaciones en igualdad de género se han convertido en herramientas esenciales en la transmisión de conocimientos para comprender, abordar y fortalecer, de manera efectiva, la prevención de violencias y embarazos en niñas y adolescentes, así como en temas que contribuyen a mejorar las competencias laborales, acciones de salud, el cumplimiento de los derechos individuales y colectivos, y profesionalización de servidores públicos.

El mandatario reconoció que se están rompiendo barreras que frenaban el crecimiento de las mujeres, y se está pagando la deuda histórica de brindarles mayores oportunidades, muestra de ello es que mediante el Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas (Icatech), se recorren los municipios para acercar talleres de emprendimiento y autoempleo.

Por su parte la Secretaría de Igualdad de Género (Seigen) refuerza el respeto de los derechos de este sector de la población; y el Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas, A.C. (IAP Chiapas), promueve una cultura de igualdad de género desde las instituciones, entre otras acciones que realizan las diferentes instancias.

Cinthia Lorenzana Borrego, encargada del despacho de la Seigen, sostuvo que esta colaboración institucional ha logrado impulsar los procesos de capacitación y certificación, lo que ha permitido reducir brechas de desigualdad, fomentar igualdad de género y formar una sociedad chiapaneca más incluyente.

Asimismo, la directora general del Icatech, Fabiola Lizbeth Astudillo Reyes, dijo que todaa estas estrategias conjuntas son parte de la Agenda Morada, y explicó que el objetivo es la institucionalización de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres.

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Cabe citar, que este proceso de capacitación constó de tres etapas: Sensibilización y apropiación, por parte de la Seigen; Formación y alineación de conocimientos para la certificación, a través del Icatech; y finalmente, Proceso de certificación, que realizó el IAP Chiapas.

Asimismo el presidente del Consejo Directivo del IAP Chiapas, Fernando Álvarez Simán, expresó su reconocimiento a las y los servidores públicos municipales y estatales por participar en estas capacitaciones, ya que con ello se mejoran los conocimientos a favor de la igualdad de género y favorece la atención de las necesidades de la ciudadanía.

En representación de las personas capacitadas, Tania Yanzi Madrid Zamora, quien recibió su certificado en “Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género”, resaltó la voluntad institucional de promover la igualdad de género, a través de la capacitación de servidores públicos.

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