/ miércoles 16 de junio de 2021

Avanza implementación de segunda etapa de la Reforma Laboral

La secretaria de Trabajo indicó que una de las herramientas más eficaces para terminar con el “coyotaje” es tener un sistema de defensa gratuito y fortalecido

Avanza la implementación de la segunda etapa de la Reforma Laboral en 13 entidades de la República, que también contribuye a terminar con el “coyotaje”, fenómeno que se fortaleció a costa de los trabajadores y empleadores, en detrimento de la justicia laboral, afirmó la titular del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján-

Y durante la Cuarta Reunión de Coordinación Interinstitucional entre autoridades federales y locales destacó además que una de las herramientas más eficaces para terminar con el llamado “coyotaje”, es tener un sistema de defensa gratuito y fortalecido y con un trabajo conjunto de las Procuradurías de Defensa del Trabajo y Defensoría Pública del Poder Judicial.

Subrayó que la implementación de la Reforma Laboral implica la defensa gratuita de los trabajadores. A nivel federal, está a cargo de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) y la Defensoría Pública, “donde hemos logrado una coordinación eficiente sobre los asuntos de cada una de las instituciones”.

En este encuentro, la titular de la STPS, reconoció que pese a la pandemia, se mantiene el compromiso para dar arranque al inicio de la Segunda Etapa el primero de octubre y con ello, responder al mandato de ley y a los compromisos internacionales del país.

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Se trata de los Estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz.

A su vez, el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, José Fernando Franco González Salas, habló de la evolución de los trabajos en preparación a la puesta en marcha de la segunda etapa de la Reforma Laboral.

Lo que muestra que ya es una realidad el nuevo modelo de trabajo a nivel local y federal y coadyuvar con ello, a reforzar el proyecto de nación en esta materia.

En la reunión, el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma Laboral de la STPS, Esteban Martínez Mejía, presentó el informe de avances generales en materia de armonización legislativa.

También del proceso de digitalización y clasificación de expedientes registrales de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y de la adecuación de estatutos sindicales y legitimación de contratos colectivos.

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Y el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, comentó que en breve se dará a llevará a cabo la convocatoria al concurso de ingreso para el personal que se integrará a las nuevas sedes del Centro en los estados que forman parte de esta Segunda Etapa.

De igual forma, se adaptarán oficinas en todo el país para iniciar operaciones el primero de octubre.

Avanza la implementación de la segunda etapa de la Reforma Laboral en 13 entidades de la República, que también contribuye a terminar con el “coyotaje”, fenómeno que se fortaleció a costa de los trabajadores y empleadores, en detrimento de la justicia laboral, afirmó la titular del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján-

Y durante la Cuarta Reunión de Coordinación Interinstitucional entre autoridades federales y locales destacó además que una de las herramientas más eficaces para terminar con el llamado “coyotaje”, es tener un sistema de defensa gratuito y fortalecido y con un trabajo conjunto de las Procuradurías de Defensa del Trabajo y Defensoría Pública del Poder Judicial.

Subrayó que la implementación de la Reforma Laboral implica la defensa gratuita de los trabajadores. A nivel federal, está a cargo de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) y la Defensoría Pública, “donde hemos logrado una coordinación eficiente sobre los asuntos de cada una de las instituciones”.

En este encuentro, la titular de la STPS, reconoció que pese a la pandemia, se mantiene el compromiso para dar arranque al inicio de la Segunda Etapa el primero de octubre y con ello, responder al mandato de ley y a los compromisos internacionales del país.

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Lo que muestra que ya es una realidad el nuevo modelo de trabajo a nivel local y federal y coadyuvar con ello, a reforzar el proyecto de nación en esta materia.

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