El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) presentó el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2023, en el cual se destacan avances significativos en el tema laboral, pero también se señalan desafíos importantes en materia de acceso a la salud y desigualdad salarial.
En el ámbito laboral, se informó que varios estados han progresado en sus salarios promedio, y se ha logrado reducir la proporción de personas trabajadoras que laboran más de 48 horas a la semana, lo que puede contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores.
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Sin embargo, la proporción de población que recibe capacitación laboral ha disminuido, lo que puede tener implicaciones negativas en el desarrollo profesional y la competitividad del país en el largo plazo. Además, preocupa que la tasa de desigualdad salarial haya incrementado, especialmente en estados como Guerrero, Chiapas y Tlaxcala, donde la brecha entre los sueldos más altos y más bajos es más amplia.
De manera alarmante, se observa que la proporción de trabajadores que reciben hasta dos salarios mínimos supera a la de aquellos que ganan más de dos salarios mínimos. En este aspecto, Baja California Sur destaca como el estado con trabajadores mejor pagados, ganando en promedio 2.5 veces más que en Chiapas.
En el ámbito de la salud, el ICE señaló un deterioro general en el desempeño de las entidades en cuanto al acceso a servicios médicos. Se redujo la cantidad de camas en hospitalización por habitante, así como la tasa de personal médico y de enfermería en contacto con la población, y la tasa de médicos con especialidad. Esto representa un desafío importante para las autoridades y un llamado a mejorar la infraestructura y la calidad de los servicios de salud en todo el país.
Por otro lado, el informe también reveló que la Ciudad de México lideró la preocupante lista de entidades con el mayor número de agresiones contra la prensa durante 2022, lo que representa un ataque a la libertad de expresión, un pilar fundamental en las sociedades democráticas.
En el tema de la informalidad laboral, si bien hay avances, aún persisten brechas significativas entre las entidades. Oaxaca, Guerrero y Chiapas son los estados con el mayor nivel de informalidad, donde aproximadamente 8 de cada 10 trabajadores carecen de seguridad social y prestaciones. Por otro lado, Coahuila, Nuevo León y Baja California Sur son las entidades con menor informalidad, aunque aún un preocupante 4 de cada 10 trabajadores se encuentran en esta situación.
El IMCO hace hincapié en la importancia de cerrar estas brechas para asegurar que todos los trabajadores, sin importar la entidad donde residan, tengan acceso a seguridad social y prestaciones adecuadas. En este sentido, el marco legal y fiscal a nivel local juega un papel clave para incentivar la formalidad laboral y garantizar condiciones dignas para los trabajadores en todo el país.
