/ martes 25 de diciembre de 2018

Comercio y minería, la mejor opción para emplearse en Chiapas en 2019

Mercado laboral estará en proceso de ajuste por llegada de nuevo gobierno

Tuxtla Gutiérrez.- Ni con Tren Maya, tampoco con “Jóvenes Construyendo el Futuro” y menos con “Sembrando Vida”. Para el primer trimestre del año, la expectativa de creación de fuentes de trabajo en Chiapas está “por debajo” de la tendencia general. Comercio, minería y extracción tendrán los escenarios más favorables para abrir plazas en la región, según los resultados de una encuesta aplicada a empresarios por la agencia de recursos humanos "Manpower".

En el proyecto participaron 4 mil 801 jefes de recursos humanos del país, quienes fueron interrogados sobre los movimientos que planean llevar a cabo en sus plantillas entre enero y marzo de 2019.

El 73 por ciento respondió que no efectuará cambios, 17 por ciento adelantó que contratará y cinco por ciento anticipó que disminuirá fuentes laborales. A medida que decrece el tamaño del establecimiento también merma la intención de generación de puestos. Noreste, Norte y Occidente serán las regiones en las que habrá más altas de personal, mientras que el Noroeste, Sureste, Centro y Valle de México estarán en un contexto opuesto.

Tuxtla Gutiérrez.- Ni con Tren Maya, tampoco con “Jóvenes Construyendo el Futuro” y menos con “Sembrando Vida”. Para el primer trimestre del año, la expectativa de creación de fuentes de trabajo en Chiapas está “por debajo” de la tendencia general. Comercio, minería y extracción tendrán los escenarios más favorables para abrir plazas en la región, según los resultados de una encuesta aplicada a empresarios por la agencia de recursos humanos "Manpower".

En el proyecto participaron 4 mil 801 jefes de recursos humanos del país, quienes fueron interrogados sobre los movimientos que planean llevar a cabo en sus plantillas entre enero y marzo de 2019.

El 73 por ciento respondió que no efectuará cambios, 17 por ciento adelantó que contratará y cinco por ciento anticipó que disminuirá fuentes laborales. A medida que decrece el tamaño del establecimiento también merma la intención de generación de puestos. Noreste, Norte y Occidente serán las regiones en las que habrá más altas de personal, mientras que el Noroeste, Sureste, Centro y Valle de México estarán en un contexto opuesto.

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