/ martes 5 de marzo de 2024

CTM anuncia Baja del impuesto al salario

CTM ha anunciado una significativa reducción del impuesto al salario, la cual beneficiará exclusivamente a los trabajadores cuyos ingresos se sitúen en el rango de uno a dos salarios mínimos

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) anunció recientemente una medida beneficiosa para los trabajadores mexicanos que se encuentren en el rango de ingresos de uno a dos salarios mínimos. Esta acción tiene como objetivo contrarrestar el impacto del reciente aumento del salario mínimo, que experimentó un incremento del 20% al inicio de este año.

La CTM informó que la reducción del impuesto al salario se aplicará exclusivamente a aquellos trabajadores cuyos ingresos se ubiquen en el mencionado rango. La decisión fue tomada en colaboración con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, y se presentó durante la 141 Asamblea General Ordinaria de la CTM.

El aumento del salario mínimo, que entró en vigor el 1° de enero de 2024, elevó el ingreso mínimo de 207.44 a 248.93 pesos diarios y de 312.41 a 374.89 pesos diarios en la zona libre de la frontera norte. Además, este incremento del 20% también impactará a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales señalados en el listado de salarios mínimos profesionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Los secretarios generales adjuntos de la CTM, Fernando Salgado y Tereso Medina, destacaron que esta medida busca evitar que los trabajadores se vean afectados en sus ingresos debido al aumento de la tasa impositiva aplicada a los salarios mínimos. Es importante señalar que este aumento forma parte de una serie de incrementos consecutivos en los últimos años, con el objetivo de superar la inflación anual:

  • 2020: 16.2%
  • 2021: 20%
  • 2022: 15%
  • 2023: 22%
  • 2024: 20%

Es crucial tener en cuenta que existen dos tabuladores de salarios mínimos, diferenciados por áreas geográficas: la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y el resto del país. La CTM reafirma su compromiso de salvaguardar los intereses y el bienestar económico de los trabajadores, especialmente en el contexto de cambios significativos en los salarios mínimos.

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La Confederación de Trabajadores de México (CTM) anunció recientemente una medida beneficiosa para los trabajadores mexicanos que se encuentren en el rango de ingresos de uno a dos salarios mínimos. Esta acción tiene como objetivo contrarrestar el impacto del reciente aumento del salario mínimo, que experimentó un incremento del 20% al inicio de este año.

La CTM informó que la reducción del impuesto al salario se aplicará exclusivamente a aquellos trabajadores cuyos ingresos se ubiquen en el mencionado rango. La decisión fue tomada en colaboración con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, y se presentó durante la 141 Asamblea General Ordinaria de la CTM.

El aumento del salario mínimo, que entró en vigor el 1° de enero de 2024, elevó el ingreso mínimo de 207.44 a 248.93 pesos diarios y de 312.41 a 374.89 pesos diarios en la zona libre de la frontera norte. Además, este incremento del 20% también impactará a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales señalados en el listado de salarios mínimos profesionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Los secretarios generales adjuntos de la CTM, Fernando Salgado y Tereso Medina, destacaron que esta medida busca evitar que los trabajadores se vean afectados en sus ingresos debido al aumento de la tasa impositiva aplicada a los salarios mínimos. Es importante señalar que este aumento forma parte de una serie de incrementos consecutivos en los últimos años, con el objetivo de superar la inflación anual:

  • 2020: 16.2%
  • 2021: 20%
  • 2022: 15%
  • 2023: 22%
  • 2024: 20%

Es crucial tener en cuenta que existen dos tabuladores de salarios mínimos, diferenciados por áreas geográficas: la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y el resto del país. La CTM reafirma su compromiso de salvaguardar los intereses y el bienestar económico de los trabajadores, especialmente en el contexto de cambios significativos en los salarios mínimos.

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